L’esigenza
A Gennaio 2019 gli esperti OOMM sono stati convocati dall’HR Costa Crociere per ipotizzare un team building rivolto alle 80 persone della direzione marketing.
L’input è stato quello di stimolare il team ad integrarsi meglio, puntando su un’esperienza che li divertisse generando al contempo engagement.
La Sfida
Movie Makers Challenge
Consapevoli che un team non si può divertire con un banale format esperienziale di due giorni, abbiamo proposto un concept disruptive che ha visto impegnate le persone per un arco di tempo di ben 38 giorni!
Partendo dai quattro valori Corporate (Warm hospitality, Innovation, Enrichment e Diversity), il macro-team è stato scomposto in quattro case di produzione, ognuna corrispondente ad un valore da esplorare e tradurre in un film della durata di circa otto minuti.
Ai primi due appuntamenti (stesura della sceneggiatura e girato) seguiva, a distanza di venti giorni, la Notte degli Oscar, durante la quale sono stati presentati in anteprima i film e assegnati i premi, tra i quali l’Oscar per la migliore Campagna di comunicazione. Proprio questa sfida ha coinvolto i team per tutto il periodo di attesa della serata finale.
I video della serata sono visionabili su richiesta, effettuando il login cliccando il pulsante in basso.
4
Valori
4
Squadre
80
Persone
38
Giorni
208
minuti di girato
Risultati
Agendo sulla motivazione intrinseca e sull’hard fun (divertimento impegnato) siamo riusciti ad ingaggiare i team in un lavoro che li ha divertiti e motivati generando integrazione nonostante il team marketing fosse suddiviso in 4 squadre che poi si sono trovate a condividere e festeggiare i propri risultati nella serata degli Oscar.
“Ragazzi, un grazie a volte è la parola più semplice da dire se gli si dà il giusto significato. Vedere i visi delle persone estasiati per il lavoro che avete svolto forse è più emblematico. Ma io una cosa ve la voglio dire in stile OOMM… AVETE SPACCATO! Alla prossima.”
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