L’esigenza
Roveda produce scarpe per numerose firme del lusso. L’azienda negli ultimi anni è cresciuta in modo esponenziale anche grazie ad una direzione manageriale orientata non solo ai profitti ma alla valorizzazione costante delle risorse. Si può affermare che il suo stile sia assolutamente disruptive. Così, il progetto richiesto per l’individuazione della Vision e della Mission aziendale nonché dei Valori e dei Comportamenti a seguire, doveva essere profondo ma al tempo stesso divertente e coinvolgente nello stile disruptive molto caro al management.
Il progetto Vision Mission Mantra è partito ad ottobre del 2016 e si è concluso nella primavera del 2018.
Il Modello
Vision Mission Mantra by OOMM
Il percorso formativo si è articolato nelle seguenti fasi:
- Workshop Creativo col Management per l’individuazione della Vision e della Mission
- Scrittura della sceneggiatura da parte del management del video “Vision Mission”
- Produzione del video “Vision Mission”
- Convention di presentazione del video a tutta la popolazione aziendale e individuazione, definizione e scelta dei valori attraverso un team building che ha visto coinvolte 300 persone.
- Creazione di 5 gruppi di lavoro e workshop integrati per la definizione dei 5 comportamenti ideali da seguire in relazione ad ogni valore aziendale.
- Piano di gamification per la traduzione operativa dei comportamenti ideali in azioni concrete.
Risultati
Secondo il Direttore Generale di Roveda l’approccio dei consulenti OOMM è stato definito “génial”.
Il marketing Roveda, dopo la presentazione del video Vision Mission, ha altresì commissionato il video prodotto Hands and Feet alla divisione comunicazione di OOMM. Il video, in un’ottica di visual storytelling, ha dato una svolta innovativa alla tradizione con la quale l’azienda ha sempre comunicato ed è stato accolto con entusiasmo generale dal management delle altre società del gruppo.
Entrambi i video sono visionabili su richiesta, effettuando il login cliccando il pulsante in basso.
L’azienda Roveda grazie allo stile di conduzione manageriale è stata nominata dal board internazionale come la numero uno al mondo per attenzione e sensibilità dimostrata nei confronti delle persone. Un esempio per tutti. E di questo successo, anche in piccola parte, OOMM.
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